03.07.2012, Moderne Praxisführung – mit vertrauensbasierter Führung zum Erfolg
Thema:
Moderne Praxisführung – mit vertrauensbasierter Führung zum Erfolg
Referent:
Dieter Dier, Siegen
Termin:
Dienstag, 03. Juli 2012, 19:00 Uhr c.t.
Ort:
Großer Hörsaal des Ev. Jung-Stilling-Krankenhauses, Siegen
Zum Inhalt:
Welche Herausforderungen ergeben sich für die Führung von Unternehmen und Organisationen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen?
Unternehmer und Führungskräfte sind heute mit einem höheren Maß an Individualität bei ihren Mitarbeitern konfrontiert. Es wird zunehmend schwieriger, Ziele mit herkömmlichen Führungs- und Organisationsmethoden durchzusetzen. Gängige Anreizsysteme funktionieren nur noch bedingt und führen nicht konsequent zur mittel- und langfristigen Verbesserung der Unternehmenssituation.
Tayloristisch organisierte Kommandoarbeit spielt in unserer Gesellschaft eine immer kleinere Rolle. Die Wertschöpfung in unseren Arbeitsprozessen wird stärker denn je von kognitiven und kreativen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte geprägt. Wie aber können die Potentiale und Fähigkeiten der Mitarbeiter im Unternehmen eingebracht werden? Welche Freiheiten benötigt Kreativität und wie können Unternehmen trotzdem die "Kontrolle" behalten?
Der Vortrag gibt Anregungen, wie die Zusammenarbeit im Unternehmen auf der Beziehungsebene verbessert werden kann, um auf der Sachebene nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Es werden konkrete Handlungsvorschläge erarbeitet, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, die Ziele klarer herauszuarbeiten und letztlich die Produktivität des Unternehmens zu erhöhen.
Wie eröffnen einen Blick in ein Führungsmodell, das Prozesse im Unternehmen beschleunigt, Ziele verbindlich macht und Kosten senkt. Ein Führungsmodell, das Vertrauen sowohl innerhalb des Unternehmens stärkt, als auch außerhalb im Verhältnis zu Kunden, Lieferanten und sonstigen Partnern.
Wir nennen es ein Modell vertrauensbasierter Führung.
Zur Person:
Dieter Dier, geb. 1964, verheiratet, 2 Kinder
Ausbildung:
- Industriekaufmann (1983)
- Betriebswirt, Dipl. Inh. WA, WA Saarbrücken (1990)
- Senior Consultant Organisationsentwicklung, Spring Consultant Adademy, München 2011/12
Beruflicher Werdegang:
- bis 1995 verschiedene Führungspositionen im internationalen Vertrieb von Industriegütern für deutsche und internationale Unternehmen
- 1995 - 2003 Geschäftsführung eines Unternehmens der GEA Gruppe
- 2003 - 2010 Head of Division Schäfer Werke GmbH, Neunkirchen (Siegerland)
- seit 2010 Unternehmensberater und Partner bei USN
Themenschwerpunkte:
- Trendbasierte Strategie-Entwicklung von der Ananlyse bis zum Wertbeitrag
- Implementierung agiler sich selbst verbessernder Prozesse
- Vertrauensbasierte Führung
- Implementierung und Begleitung von Innovationsprozessen vom Kreativ-Workshop bis zur Serienreife
- Allgemeine betriebswirtschaftliche Managementberatung, Vertreibsunterstützung, Controlling, Sanierung nach IDW S6 Standard
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